本人于25年3月20日投诉到省长信箱关于抚顺市第三医院副院长绍忠代理院长期间滥用职权问题进行投诉：抚顺市卫健委分别于4月16日、4月18日。分别回复信息，内容相差甚远。院内调查不实，本人反应内容全部为事实，医院行风科室在检验科室人员调查中，在医院的调查中有虚假信息回复，卫健委回复内容则全部推翻我的真实投诉，我的诉求将检验科副主任撤职并未实现，并未有任何惩罚和对本人的歉意。反之将牛晋宁在血库用的桌子视为退休人员闲置的说法简直是胡说八道。当时血库人员并未办理正式退休，而且有新人进入血库正常工作期间。副主任牛晋宁在没有和血库质量管理人员沟通下强行霸占血库办公桌，带领实习生改变其格局，称检验科是牛晋宁说的算，想怎么摆就怎么摆，当这实习生的面前出言侮辱质量管理人员：“谁手这么欠”！（质量负责人在正常管理本室的电源插座时）。医院让副主任和主任共同管理检验科本身就存在违反医院制度。医院检验科本就是主任负责制，副主任以去核算支援为由被提拔为检验科副主任，抚顺市卫生学校毕业（中专学历）。检验科主任赵丽娜，吉林大学（双一流）全日制毕业。牛晋宁在主任支援抗疫期间，在检验科内开小会，大肆污蔑主任赵丽娜，如撒谎、对待退休人员礼品品题、以权谋私做化验等。对科室主任无底线造谣，造成恶劣影响，以此理由向医院提出科室人员对主任有意见的不实报告。由刚上任主管院长及院领导班子开会决定让副主任牛晋宁管理检验科排班、人事、药品、备品、绩效发放及剩余管理等重要内容以此架空科主任的管理。使检验科在近半年期间由于请假换班都需要同时向两位科主任共同请假等管理混乱问题频发。如在白班人员不足情况下，令科室双组人员值夜班，白班人员工作量大且不能保证双签，夜班工作两小而安排两个人值班，以及令临检室、生化室等负责质量管理人员值夜班并轮岗到其他实验室，不但影响了科室质量安全、积极发展还有患者就医的质量安全（临检室血型做错等安全隐患）。在3月份医院到期未发放工资的情况下，副主任牛晋宁在主任赵丽娜不同意的情况强行带领7、8名实习生和科室人员聚餐并在科室人员聚餐结束走后，继续请实习生喝酒到深夜，所用钱款超过了科室人员每人一百元标准，并将剩余酒品打包带走而未做退款。其滥用公款、享乐主意行为及其可耻。科室聚餐所用钱款为本科室2022至2025年绩效工资结余。副主任以权谋私、在实习生实习期间区别对待各个室同事对实习生的管理教学时长，影响了实习生的实习学习内容，造成恶劣影响。医院在困难时期院长绍忠在返聘同党派本院退休人员崔秀芝中，令牛晋宁恶意污蔑微生物室负责人工作中无中生有的差错3次以上。以必须上夜班为由强行辞去微生物负责人的管理资格，而向院里提出无人管理微生物室而院领导开会决定返聘崔秀芝的恶劣行为对原负责人员即本人造成巨大伤害。牛晋宁在核酸支援期间对其同学溜须拍马行为及其可耻，其同学为抚顺市中心医院检验科核酸支援带队的领队，为其洗衣服包括内裤等贴身衣物。牛晋宁在丹东核酸检测支援期间，承担每日领取手纸、面包、饼干等小组补己，其队长同学告知我，牛晋宁领取超过应有每日一次领取的次数，接受丹东核酸检测管理库人员通知并相其道歉。其以权谋私、贪小便宜可耻行径，怎能有资格承担科室管理人员？乃抚顺市第三医院之羞耻！希望省里纪委能接管调查抚顺市第三医院相关管理人员，还三院职工一个清澈的工作环境，为了抚顺市第三医院的发展，早日除去害群之马。

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辽宁省卫生健康委