尊敬的领导，您好： 我省各市疾控中心、急救中心、血站、妇幼保健站等卫生事业单位以及中小学托幼机构等单位中大量从事公卫护理的专业技术人员存在晋升高级职称无路的情况。 我省护理人员晋升副主任护师要求担任主管护师期间每年参加临床护理、护理管理、护理教学总计时间不少于40周，病例首页责任护士和质控护士记录任期内累计不少于480条（急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应护理记录单提取护士记录）。晋升主任护师要求担任副主任护师期间，平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作总计不少于35周，病例首页责任护士和质控护士记录任期内不少于240条（急诊等科室从相应护理记录单提取护士记录）。 但是疾控中心、急救中心、血站、妇幼保健站等卫生事业单位和中小学托幼机构并不设置临床和导管室等相应科室。我省实施分层评价与定向使用相结合，在同一层级同一单位中从事公卫护理的专业技术人员和其他公卫人员一样辛苦付出，却四五十岁晋升无门。 国家卫健委下发的《关于深化卫生技术人员职称改革的指导意见》强调，健全评价体系、动态调整评审专业、畅通评审渠道、优化岗位结果比例、动态设置专业技术岗位、拓宽医务人员职业发展空间。 建议参考山东省卫生系统高级职称评审要求和专业目录。赋予疾控中心、急救中心、血站、妇幼保健站等卫生事业和中小学托幼机构中从事公卫护理的专业技术人员和同层次同单位的其他公卫人员同等晋升职称权利。 工作量参考公卫人员晋升的要求：晋升副高平均每年参加本专业工作时间不少于40周，其中现场工作或在基层工作天数不少于60天/年。晋升正高平均每年参加本专业工作时间不少于35周，其中现场工作或在基层工作天数不少于60天/年。高级卫生专业技术资格专业实践能力考试与评审专业目录护理中增加公卫护理一项.

您好！您的建议收悉。
感谢您对我委工作的信任和理解。

辽宁省卫生健康委