为进一步提升医院中层干部队伍的凝聚力和履职力，全面总结2024年度工作，推进医院2025年工作再上新高度，近日，辽宁省精神卫生中心召开2024年度中层干部述职评议会议。医院党政领导班子成员、全体中层干部携科室工作人员参加会议。

  会上，全院38名中层干部通过 PPT，围绕科室党建、重点工作成果、人财物管理、现存问题及2025 年计划展开汇报。各科室对标任务晒成绩，纷纷拿出亮眼的 “成绩单”。针对差距补短板，能客观剖析自身不足，展现出自我革新的勇气。聚焦未来谈打算，更是为医院的长远发展注入了新动能。

  党委书记王金环在总结讲话中，对各科室在过去一年中取得的成绩，尤其是创造出的诸多亮点给予充分肯定。同时,也指出了存在的问题与不足，并提出殷切期望和明确要求。一是进一步促进党建业务深度融合，让党建工作成为推动业务发展的强大动力，让业务工作成效成为检验党建工作的重要依据；二是继续加强学科建设，紧跟精神卫生领域的前沿动态，不断提升医院的学科影响力；三是持续提升服务质量，始终将患者的需求放在首位，以优质的服务赢得患者的信任与认可；四是加大人才培养力度，继续打造高素质、专业化的人才队伍，为医院的可持续发展提供坚实的人才支撑；五是全力推进信息化建设，借助现代信息技术提升医院的管理效率与服务水平；六是加强团队协作，打破科室壁垒，形成全院上下一盘棋的良好局面。

  此次述职评议会议，让中层干部对自身职责与差距有了更清晰的认识，明确了2025年的工作方向与重点，必将凝心聚力、攻坚克难，继续推动医院高质量发展。述职结束后，全体中层干部以无记名方式对述职人员进行了综合互评。