1998年7月，23岁的于永宝从大连医科大学毕业后，走进刚刚成立不久的凤城市骨科医院（凤城凤凰医院的前身）时，就曾立下了“我要做一个让患者信得过的医生，只有患者信得过，患者家属、全社会才能信得过”的誓言。这种看似平谈的誓言背后，是一位毕业后放弃公立医院职位在一家民营医院寻找自己新事业的年轻人的踌躇满志。

　　员工20人，床位40张，注册资金100万。这就是当年凤城市骨科医院成立时的“家底”。于永宝深知，既然已经选择了，就绝不退缩。而作为一名刚毕业的医科生，他唯一能做的就是继续学习。当时，从沈阳、本溪等地聘请的专家成为医院中坚力量，这也成了于永宝成长的绝好机会。他从给专家打下手开始，到自己可以独立手术，再到小有名气，不到10年的时间，他在凤城骨科医疗领域就站稳了脚跟。

　　2003年底，受医疗设备老化、医疗人才匮乏、后续投资不足等因素影响，凤城市骨科医院遭遇了发展困境，当时现状是，要么解散，要么找到新的投资方。于永宝因业绩突出被提拔为骨科主任不久，面对这种状况，他真心不希望医院就这么倒了。经过凤城卫生主管部门和投资方协调，引入新的投资，并反复酝酿，推选于永宝担任院长。

　　一副重担压了下来。于永宝一边要继续带领医疗骨干支撑着现有的局面，一边还要迅速出击寻找更适合医院发展的优秀人才。那段时间，他每到周末都要跑本溪、沈阳、长春，甚至北京，拜访骨科方面的专家，能请来讲课的讲课，能请来坐诊的不惜重金相邀。一次，他去沈阳请一位刚刚退休的骨科专家。之前通过朋友介绍，对方有意来凤城，但见面后又有了顾虑，毕竟从一个全国知名的骨科医院退休到凤城一家名不经传的民营医院坐诊，心里有落差。于永宝接着就没有再谈待遇的问题，而是给这位专家介绍起辽东地区近些年骨科医疗的现状。唠着唠着，专家好像明白了眼前这位年轻院长的真实意图，马上回心转意。

　　请到数位全国知名专家到凤城市骨科医院任职，不仅让患者看到骨科医院的实力，也让凤城乃至丹东的同行们对于永宝的能力刮目相看。其实于永宝心里清楚，专家们能放下身段不讲条件地帮助凤城骨科医院，只缘于那四个字——医者大爱。

　　为了让医院尽快走出困境，于永宝另一方面需要做的就是最大限度降低医院运营成本。担任院长后，于永宝每年都要参加全国药品和医疗器械展销会，通过展会及时获取最新的药品信息和价格动态，所以每一次与药商器械商谈判，他总能谈到最低价。一次，为了一种常用药8分钱的价格差，他足足与药商僵持了一个月。合同签完，药商开了这样一句玩笑：“于院长，你太抠门了。”还没等于永宝回应，站在一旁的院办主任不乐意了：“说我们于院长抠门，你不出去打听打听，医院每年给患者减免的医药费也不下百万吧。

　　于永宝心里有数，他跟药商讲价，患者就能少花药费，患者少花钱就会更加信赖医院，医院才能有长足发展。

　　经过数次改扩建，凤城市骨科医院在原址上已经满足不了患者的就医需要，2014年于永宝决定异地选址再建一座新医院。2016年11月8日，总投资8亿元、占地面积41567㎡、总建筑面积124700㎡的凤城凤凰医院--一所集医疗、急救、康复、教学、托养于一体的大型非营利性二级甲等综合医院面向社会开诊。

　　为当地老人免费体检、为困难家庭减免医药费、与部队结成共建关系……近些年，于永宝带领医院为社会公益事业投入上千万元。2013年，他被选为凤城市人大代表以来，先后提出了“开创社会多元化办医新格局”、“建立困难群众就医保障机制”等建议二十余条，其中多数已被用于当地的医疗卫生事业之中。