10月22日，省属医院绩效考核工作交流会在沈阳顺利召开，此次会议是对公立医院绩效考核工作的一次创新，旨在通过经验交流的方式，互通有无、破解瓶颈，进一步提升我省医疗质量和服务能力，推动医疗事业持续健康发展，为推动我省公立医院高质量发展奠定坚实基础。省卫生健康委党组成员、副主任徐洪斌出席会议并讲话。

  会议指出，公立医院绩效考核已经成为设置区域医疗中心、重点专科评价、三甲复核的重要依据，绩效考核数据也成为卫生健康行业评审评价的重要来源。在国家26项监测指标中，有7项从病案首页中直接提取，因此，病案首页的数据质量，直接影响各医院的考核成绩。

  会议指出，自2019年“国考”启动以来，在省卫生健康委的领导下，省卫生健康服务中心通过现场评估、数据分析、专家指导等方式，不断提升医院服务能力，绩效考核各项指标均有不同程度的提升，助力了医院高质量发展。公立医院绩效考核工作作为中心重点工作之一，中心领导高度重视，抽调精干力量充实到公立医院绩效考核工作中，针对不同层级、不同类别医院，制定一院一策，加大指导力度，充分发挥业务指导、服务保障、高端智库的作用，努力推动全省公立医院绩效考核工作再上新台阶。

  会议要求，公立医院绩效考核是党和政府对医院管理水平的评价，也是医院领导班子管理能力的评价。省属医院要坚持问题导向、目标导向，在提高思想认识、完善体制机制、压紧压实责任、引领高质量发展等方面持续发力，全面推动公立医院绩效考核工作提质增效。各医院应将绩效考核作为一项重点工作来抓，科学考量各项指标，当下改与长久利益相结合，既要提升医院职工的成就感，幸福感，也要提升患者的就医感受，切实解决百姓的急难愁盼问题。

  会上，中国医科大学附属第一医院、锦州医科大学附属第一医院进行了经验分享；辽宁省卫生健康服务中心带领各医院对“国考”主要指标进行逐一分析，相关医院围绕具体问题开展了互动交流。

  辽宁省卫生健康委医政处、财务审计处、体改处，辽宁省卫生健康服务中心及省内12家省属医院（西医）的公立医院相关负责同志共计70余人参加会议。